نظرات کاربران درباره کتاب صوتی پاداش

• نویسنده می‌گوید برای اینکه کاری انگیزه‌بخش باشد باید آن کار معنادار باشد. کار معنادار یعنی کار هدف‌دار، باارزش و تاثیرگذار. یعنی درگیر بودن با چیزی بزرگ‌تر از خود. • احساس پیشرفت و موفقیت به آدم‌ها انگیزه می‌دهد. یعنی مثلاً در کاری در حال پیشرفت و بهتر شدن هستیم. • احساس کنترل، استقلال و آزادی عمل به آدم‌ها انگیزه می‌دهد. • اگر بدانیم کاری که انجام میدهیم مهم و تأثیرگذار است، انگیزه بیشتری در انجامش داریم. • برای افزایش انگیزه می‌توانیم این سوال را از خود بپرسیم: «کاری که من انجام می‌دهم چطور می‌تواند به دیگران کمک کند؟» • برای انگیزه دادن به افراد تلاش‌هایشان را تایید و تصدیق کنید مثلا بوسیله تشکر و قدردانی و برای بی‌انگیزه کردنشان تلاش‌هایشان را نادیده بگیرید. • تحسین افراد برای عملکرد خوبشان بیشتر از پاداش های پولی باعث افزایش کارایی آن‌ها می‌شود.

کتاب تقریباً خلاصه و مختصر و مفید نوشته شده، هرچند همین سه ساعت و اندی هم برای بیان ایده اصلی کتاب کمی زیاد به نظر میاد. به همه کسایی که در سازمان‌ها مدیر هستن و نفراتی زیر دستشون کار می‌کنن، و همچنین معلم‌ها و اساتید و حتی والدین، خوندن این کتاب پیشنهاد میشه. در انتها هم دن آریلی کتاب رو خوب تموم کرد. اصلأ شبیه کتاب‌های زرد که در این زمینه زیاد هم نوشته میشه نیست. من که از شنیدنش استفاده کردم. 🌹❤️

کتاب مفیدیه و برای مدیران بیشتر قابل استفاده‌ست. ترجمه و گویندگی هم خوبه. متشکرم

خیلی خوب بود، من خیلی دوست داشتم، برای من که قراره بعد از هفت سال دوباره شاغل بشم خیلی عالی بود، یکی از دلایلی که از کار قبلیم استعفا دادم و بیان کرد و راه حل خوبی ارائه داد تا دوباره از کارم دلزده نشم ممنون از طاقچه برای هدیه یلدایی اش

کتابی بسیار خوب و روان و تمامی مطالب را به زبانی ساده و مثال هایی عینی مطرح می کند

کتاب گویندگی فوق العاده جذابی داره، هم خود کتاب هم گوینده برای من بسیار دلنشین بودند، کتاب مروری دارد بر اینکه انسان ها از معنا و مفهوم کارها انگیزه بیشتری تا پول میگیرند.

خوب بود ...کتاب مفیدی بود ...توصیه می کنم گوش کنید ...ممنون از گوینده گوینده و نویسنده...سپاسگزارم

عشق زیادی داشتم بهش خوب بود کتاب

چند نکته خوب و کاربردی در آزمایشات و تحقیقاتی که در این کتاب بازگو شده وجود دارد که می تواند برای زندگی ما سودمند و موثر باشد

انگیزشی با داستان های جالب بود

لازم برای مدیران مفید و موثر گویندگی جذاب و دلنشین

اولین بار بود که به انگیزه اینطوری نگاه میکردم و عالی بود ، چیزهای جالبی از زندگی فهمیدم... گویندگی هم عالی و جذاب بود ممنون

‌با تشکر از همه دست اندرکاران تهیه این اثر شنیداری ارزشمند و طاقچه عزیز

کتاب خوب و عالی با گویندگی فوق العاده روان و دل نشین

با مثالهای مختلف و جامعه آماری خواسته است موضوع کتاب را بیان کند فلان شرکت فلان کارخانه به نظر من کتاب مناسبی نیست و راهکاری برای زندگی شخصی به دنبال ندارد.

کتاب خوبی بود ، میشه گفت دونستن این مطالب ضروریه مخصوصا برای کسایی که شغل های دارن که توش دچار عدم انگیزه شدن ، البته مطالب کلی هم داشت راجع به فهم کارکرد مغز انسان نسبت به پاداش های مختلف در کل از شنیدنش پشیمون نمیشید

محتوای کتاب میتونه به کسانی که به دنبال روش های ایجاد انگیزه در کارکنان هستند خیلی کمک کنه و درک درستی از نتایج انواع پاداش در ازای کار رو به ما میده. کار گوینده هم فوق العاده بود. بین کتابهای صوتی که گوش داده بودم یکی از بهترین خوانندگان مربوط به همین کتاب بود.

برای موفقیت خوبه

شاید در نگاه اول بیشتر به درد مدیران بخوره ولی کتابی هست که به انگیزه و عوامل تقویت یا تخریبش میپردازه و برای زندگی شخصی و روابط بین فردی هم کاربردی هست خیلی علمی هست و از نتیجه تحقیقات و پژوهش های مختلف صحبت میکنه و مثالای خیلی خوبی داره که مفهمو متنو خیلی شفاف بیان میکنه و واقعا شنیدنیه

فوق العاده اس حتما حتما تمام مدیران و کارفرمایانی ایرانی 🪸 بهش گوش بدن دیدشون نسبت به نیروی انسانی یا همون کارمندانشون و البته که تو حقوق کارگرهاشون خیلی تغییر می کنه بهشون کمک می کنه تا محل کارها و روابط کاریشون رو با کارگرها به اصطلاح قانون و به اصطلاح عامیانه کارمندهاشون دید بهتر و زیباتری رو پیدا کنن🪷 و کسانی که علاقمند هستن تا بدونن چه جوری روی زندگی آدمهای دیگه ای تاثیر مثبت بزارن هم بسیار مفید و کاربردیه براشون🦋