نظرات درباره کتاب توانمندی های نهان و نقد و بررسی خوانندگان | طاقچه
کتاب توانمندی های نهان اثر آدام گرانت

نظرات کاربران درباره کتاب توانمندی های نهان

نویسنده:آدام گرانت
انتشارات:نشر نوین
امتیاز:
۴.۳از ۴۳ رأی
۴٫۳
(۴۳)
Saeedeh
یکی از نقاط قوت آدام گرانت اینه که روی موضوعات به‌ظاهر کوچیکی دست می‌ذاره که خیلی از نویسنده‌ها در بخش‌هایی از تحقیقاتشون بهش اشاره کردن اما اون موضوع رو بسط ندادن. از مطالعهٔ کتاب لذت خواهید برد و به‌قول ٱپرا وینفری دلتون می‌خواد این کتاب رو به خود جوان‌ترتون هدیه بدید. کتاب میاد از این میگه که اگر بخواید توانمندی‌های نهانتون رو پیدا و شکوفا کنید در قدم اول به یه سری مهارت به نام «مهارت‌های منش» نیاز دارید (خیلی جالبه که توی کتاب منش و شخصیت رو از هم جدا می‌کنه و بیشتر روی منش تاکید داره. شخصیت رفتاریه که روش کنترل دارید اما منش چیزیه که در شرایط سخت از خودتون بروز می‌دید و از ارزش‌هاتون ناشی میشه). بعد از یاد گرفتن این مهارت‌ها میاد توضیح میده که برای شکوفا شدن توانمندی‌ها شما به انگیزه و فرصت احتیاج دارید که راه‌های حفظ انگیزه و ساختن فرصت رو هم بهتون آموزش میده. خوندنش رو به همه پیشنهاد می‌کنم. ممنون از نشر نوین بابت ترجمهٔ روان این کتاب عزیز ❤️
حسن منصوری
سپاسگزارم بابت نظرتون
محمد محمدی
نظرات شما رو تو کتاب دوباره فکر کن هم دیدم من عاشق آدام هستم.کتاباش بینظیره
محمد محمدی
مگه میشه آدام گرانت کتابی بنویسه که فوق العاده نباشه
احمد زارعی
خوب
Amir G
کتاب یه کتابی بود که پر مایه بود و مطالب خوبی برای گفتن داشت، ولی کشش نداشت! مطالب رو لذت بخش ارائه نمیداد و تقریبا تا وسطای کتاب هم انسجام نداشت و نمیدونستم کلا هدف این کتاب چیه. خیلی از موضوعاتی که مطرح کرد هم حداقل برای شخص من جدید نبود. نکته مثبتی که داشت جمع بندی آخرش بود که تو قالب ۴۰ نکته کاربردی کل مطالب گفته شده رو خلاصه کرده بود. در کل جز اون کتابایی نبود که به کسی پیشنهاد کنم ولی از خوندنش پشیمون هم نیستم.
Armin
من به خاطر اسم نویسنده نسخه کاغذی کتاب را مطالعه کردم. اما کتاب از دید من چندان حرف جدیدی برای ارائه نداشت اگر با مفاهیمی مثل تاب‌آوری، شکست، یادگیری، کمال‌گرایی، ساخت عادت و مربی گری آشنایی دارید، این کتاب احتمالا برای شما حرف جدیدی نخواهد داشت و فقط تکرار مکررات خواهد بود. همچنین چیزی که اذیتم کرد ارتباط بخش سوم کتاب با سایر بخش‌ها بود. در بخش یک و دو بر جنبه‌های فردی متمرکز بود و در فصل سه کتاب متمرکز بر جنبه‌های سازمانی میشه. می‌دانم که شاید حرفم مقداری بیرحمانه باشه اما به نظر من، یک مقدار نویسنده در این کتاب سردرگم بوده.
شادی
دوستانی که کتاب رو خوندن میشه لطفا پاسخ بدن به مشکلی که من برخوردم برخوردن یا خیر؟ توی متن کتاب پر از عدد برای ارجاعات هست ولی ارجاعات جایی ثبت نشده 😳

حجم

۱٫۴ مگابایت

سال انتشار

۱۴۰۲

تعداد صفحه‌ها

۳۰۴ صفحه

حجم

۱٫۴ مگابایت

سال انتشار

۱۴۰۲

تعداد صفحه‌ها

۳۰۴ صفحه

قیمت:
۶۹,۰۰۰
۳۴,۵۰۰
۵۰%
تومان
صفحه قبل
۱
صفحه بعد