با کد تخفیف OFF30 اولین کتاب الکترونیکی یا صوتیات را با ۳۰٪ تخفیف از طاقچه دریافت کن.
کتاب کارکشته: چگونه ماهرترین و خلاقترین کارکنانتان را رهبری کنید؟
نویسنده:راب گافی، گرت جونز
مترجم:شهرام خلیلنژاد
انتشارات:انتشارات دنیای اقتصاد تابان
دستهبندی:
امتیاز:
از ۳ رأیخواندن نظرات
۵٫۰
(۳)
خواندن نظراتمعرفی کتاب کارکشته: چگونه ماهرترین و خلاقترین کارکنانتان را رهبری کنید؟
«کارکشته» نوشته راب گافی( -۱۹۵۲)، استاد رفتار سازمانی در مدرسهبازرگانی لندن و گرت جونز( -۱۹۵۱)، استاد مدعو در مدرسه بازرگانی اسپانیا است. این کتاب به این پرسش پاسخ میدهد که چگونه ماهرترین و خلاقترین کارکنانتان را رهبری کنید؟
این کتاب، از نظرگاهی نو و متمایز، به سازمان، مدیریت و رهبری مینگرد. نویسندگان کتاب، با شناختی عمیق نسبت به بسیاری از سازمانهای قرن حاضر، آگاه بودند که ترکیب نیروی انسانی در سازمانهای دورۀ اقتصاد دانشی نسبت به سازمانهای فعال در دورههای قبلی متفاوت است؛ این سازمانها مملو از نیروهای ماهر، خبره، تحصیلکرده، حرفهای و به بیانی بهتر «کارکشته» هستند. هدایت این افراد الزامات جدیدی برای سازمانها و رهبرانشان ایجاب میکند. رهبری مناسب این افراد امری ارزشمند تلقی میشود و نیز رهبری نامناسب ایشان لغزشهایی به وجود میآورد. این کتاب به بررسی ویژگیهای این افراد، گروهها و سازمانهای برآمده از آنها میپردازد و مدیریت آنها را مورد ملاحظه و بررسی قرار میدهد.
در بریدهای از کتاب میخوانیم:
«کارکشتگان افرادی بسیار ارزشمند هستند. در حقیقت، به زعم نگارنده آنها یا ارزشمندترین اعضای یک سازمان هستند، حتی ارزشمندتر از رهبران، (حتی، شاید، ارزشمندتر از مدیران عامل) یا دستکم ظرفیت تبدیل شدن به ارزشمندترین افراد را دارا هستند. بااینحال، این نکته بدان معنا نیست که آنها بهطور خودکار ظرفیتهای خود را محقق میکنند و این همان نکتۀ مورد نظر است: کارکشتگانی که از آنها یاد میشود، قادر به انجام کارهای بزرگی هستند، اما این امر فقط زمانی رخ میدهد که شرایط سازمانی و رهبری، آنها را قادر به تحقق ظرفیتهایشان کند. این جمله را از زبان مدیرعاملی در یک همایش سازمانی شنیدیم: «شغل من اطمینانبخشی در مورد حرکت سازمان در راستای منافع شما است.»
قواعد مدیریت: ۵۰ قاعده جدید برای مدیران
جو اوئن
اینگونه مدیریت کنید: راههای آسان و موثر برای بهترین استفاده از کارکنانبرایان امرسون
مدیریت: بررسی شیوههای کارآمد مدیریت نیروی انسانیبرایان تریسی
برنامهریزی استراتژیک مبتنی بر سناریومحمدحسین بیرامی
جلسات ثمربخشبرایان تریسی
تفویض اختیاربرایان تریسی
استراتژی در عملجرج توستیگا
الگوهای سازمانیاستفن پی. فیتزجرالد
رهبری: مدیران نوآور و تحولساز اینگونه عمل میکنندبرایان تریسی
هوش هیجانی و استخدامادل بی. لین
رهبری ممتازبرایان تریسی
سختترین نکات در مورد سختترین چیزهابن هوروویتز
۵۰ چالش اساسی مدیرانسونا شرات
استخدام و تعدیل: فرآیند کاربردی گزینش،حفظ و اخراج نیروی انسانیبرایان تریسی
همسویی استراتژیکرابرت کاپلان
فرآیند برنامهریزی استراتژیک: تحلیلها، گزینهها، پروژههارودولف گرونیش
مدیریت کیفی جامع در عملجان پایک
مذاکره برد – برددیوید گلدویچ
رهبری با تکیه بر نقاط قوتتام راث
اینترنت اشیا
آنابث آگارد
آفرینش نوآوری فناورانهبنوا گودین
دولت های توسعه گرااستفان هاگارد
دومین درس مالی و سرمایه گذاری برای کودکان و نوجوانانوالتر اندل
واژه نامه برندرضا مهدوی
فیل دریایی و قهرمان بیس بالبن لوری
با یک فکر بکر چه کار می توان کرد؟کوبی یامادا
چگونه میشا اهل کسب و کار شد؟تاتیانا پاپوا
جیسون و سفر به انتهای جهانتونی بردمن
رابین هود و تیر نقره ایتونی بردمن
بریدهای برای کتاب ثبت نشده است
حجم
۳۱۴٫۵ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۲
تعداد صفحهها
۲۱۶ صفحه
حجم
۳۱۴٫۵ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۲
تعداد صفحهها
۲۱۶ صفحه
قیمت:
۲۰,۰۰۰
۱۰,۰۰۰۵۰%
تومان
نظرات کاربران
با تشکر و سپاس لطفا ازکتابهابا عناوین جدید دنیای اقتصاد ،بیشتر در سایت قراربدید
جالب