با کد تخفیف OFF30 اولین کتاب الکترونیکی یا صوتیات را با ۳۰٪ تخفیف از طاقچه دریافت کن.
کتاب جادوی انگیزش: طرحی برای تقویت روحیه کارکنان
۴٫۰
(۴)
خواندن نظراتمعرفی کتاب جادوی انگیزش: طرحی برای تقویت روحیه کارکنان
«جادوی انگیزش: طرحی برای تقویت روحیه کارکنان» نوشته برایان تریسی(-۱۹۴۴)، مشاور کارآفرینی و مدیریت سازمانی است.
کارکنان سازمان، بکرترین و ارزشمندترین منابع آن هستند. دستیابی به بیشترین رشد، بهرهوری، عملکرد، نیل به اهداف و نیز سودآوری هر سازمانی، به مهارتها و تواناییهای کارکنان آن سازمان بستگی دارد. در این کتاب، با یکی از کارکردهای اصلی مدیریت، یعنی توانایی انگیزهبخشی به کارکنان، برای به حداکثر رساندن عملکرد آنها آشنا خواهید شد. با مطالعه این کتاب خواهید آموخت که چگونه برخی از بهترین اصول مدیریتی که در طول پنجاه سال گذشته به آن دست یافتهایم را به منظور توانمند ساختن کارکنان برای ارائه بیشترین بهره به سازمان خود بکار بندیم.
امروزه میدانیم انگیزهبخشی مستقیم و بیرونی به کارکنان یک سازمان، کاری ناممکن است. اما در مقابل میتوانیم موانعی که سبب جلوگیری از انگیزهبخشی به خود میشود را از جلوی راهشان برداریم. خودانگیزهبخشی، کاراترین شکل ایجاد انگیزش است. شما به عنوان یک مدیر میتوانید محیطی ایجاد کنید که این خودانگیزهبخشی به شکلی طبیعی و خودجوش ظاهر گردد.
موسسه رابرت هاف و همکاران به این نتیجه رسیدند که یک شخص معمولی، تنها حدود ۵۰ درصد از تواناییهای حقیقی خود را بروز میدهد. پنجاه درصد باقیمانده در ساعات کاری در قالب گفتوگوهای بیهدف با همکاران، وبگردی، دیر حاضر شدن در محل کار، ترک زودهنگام محل کار، زمانهای استراحت طولانی و نیز انجام امور شخصی در طی ساعات کاری به هدر میرود.
یکی از دلایل این هدر رفتن وقت (که یکی از اصلیترین دلایل هدر رفت مالی یک سازمان محسوب میشود) این است که کارکنان به اندازه کافی از انگیزه لازم برای پرداختن به کار خود انگیزه برخوردار نیستند، روی کار خود تمرکز نمیکنند، نیازی به انجام سریع کار نمیبینند و روش انجام درست و دقیق کار را نمیدانند. یک مدیر خوب باید به دنبال راهی برای جلوگیری از این هدررفت زمان باشد.
استخدام و تعدیل: فرآیند کاربردی گزینش،حفظ و اخراج نیروی انسانی
برایان تریسی
بازاریابی: راهکارهایی برای شناخت نیازهای مشتریان و افزایش فروشبرایان تریسی
۱۲ اصل رهبری عالیبرایان تریسی
راهبرد کسبوکار: واکاوی الگوهای تدوین و پیادهسازی راهبردبرایان تریسی
مدیریت: بررسی شیوههای کارآمد مدیریت نیروی انسانیبرایان تریسی
رهبری ممتازبرایان تریسی
هنر کارآفرینی: تجربهها و آموختههای موفقترین کارآفرینان جهانراجر کارترایت
نشان ویژه شماجان پورکیس
سرمایهگذار موفق در املاک و مستغلاتپویان طوفانی
رهبری: مدیران نوآور و تحولساز اینگونه عمل میکنندبرایان تریسی
مدیریت ریسک به زبان سادهورنر گلاسنر
۲۱ راز موفقیت در لحظههای بحرانیبرایان تریسی
فرآیند تصمیمگیری در مدیریتاستفن پی. فیتزجرالد
مقدمه ای بر فرزندپروریفاطمه حمزه وی
مصاحبههای کاری به زبان آدمیزادجویس لین کندی
فروش موفقبرایان تریسی
شانس دوباره، برای پولتان، برای زندگیتان و برای خودتانسمانه فلاح
چرا ثروتمندان ثروتمندتر میشوند؟سمانه فلاح
چگونه بفروشیم؟ وقتی مشتری نیستدیو لاکهانی
تفویض اختیاربرایان تریسی
آداب معاشرت
برایان تریسی
قورباغه ات را قورت بده!برایان تریسی
۷ قدم تا عادت های موفق (خلاصه کتاب)برایان تریسی
قورباغه ات را قورت بده!برایان تریسی
قورباغه ات را قورت بدهبرایان تریسی
قورباغه ات را قورت بدهبرایان تریسی
چگونه فروش خود را چند برابر کنیدبرایان تریسی
۷ قدم تا عادتهای موفق (خلاصه کتاب)برایان تریسی
مدیریت زمانبرایان تریسی
ساکت شو و انجامش بدهبرایان تریسی
اقتصاد در دو درس
جان گوئیگن
تاریخ مختصر اقتصادنیل کیشتینی
اینترنت اشیاآنابث آگارد
آفرینش نوآوری فناورانهبنوا گودین
دولت های توسعه گرااستفان هاگارد
دومین درس مالی و سرمایه گذاری برای کودکان و نوجوانانوالتر اندل
واژه نامه برندرضا مهدوی
فیل دریایی و قهرمان بیس بالبن لوری
با یک فکر بکر چه کار می توان کرد؟کوبی یامادا
چگونه میشا اهل کسب و کار شد؟تاتیانا پاپوا
بریدههایی از کتاب
مشاهده همه (۹)حجم
۹۴٫۵ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۲
تعداد صفحهها
۱۳۵ صفحه
حجم
۹۴٫۵ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۲
تعداد صفحهها
۱۳۵ صفحه
قیمت:
۱۵,۰۰۰
تومان
نظرات کاربران
تا حد قابل قبولی کمک می کنه برای ارتباط بهتر با نیروهایی که باهاشون کار می کنید.
چطور نسخه فیزیکیشو بخرم هر کی بلده تو تلگرام بهم بگه ایدیم اینه psh37