با کد تخفیف OFF30 اولین کتاب الکترونیکی یا صوتیات را با ۳۰٪ تخفیف از طاقچه دریافت کن.
کتاب قدرت هوش هیجانی
نویسنده:دانیل گلمن
مترجم:سیامک دولتی
انتشارات:انتشارات دنیای اقتصاد تابان
دستهبندی:
امتیاز:
از ۲۲ رأیخواندن نظرات
۳٫۸
(۲۲)
خواندن نظراتمعرفی کتاب قدرت هوش هیجانی
«قدرت هوش هیجانی» برگزیده نوشتههای دانیل گلمن(-۱۹۴۶)، تحلیلگر اقتصادی آمریکایی درباره مدیریت و رهبری است.
در بخشی از کتاب میخوانیم:
بیشتر اجزای تمام مدلهای هوش در همین چهار حوزه کلی جای میگیرند: خودآگاهی، مدیریت خود، آگاهی اجتماعی و مدیریت روابط. بر اساس همین توانمندیهای اصلی است که توانمندیهای اکتسابی مربوط به محل کار، رهبران بسیار برجسته را از دیگران متمایز میکنند. در حالی که هوش هیجانی تعیینکننده توانایی بالقوه ما برای یادگیری اصول تسلط بر خود و امثال آن است، توانمندی هیجانی ما نشان میدهد که چه مقدار از این توانایی بالقوه را که میتواند به موفقیت در محل کار تبدیل شود فعلیت بخشیدهایم.
ماهر بودن در کاری که نیازمند توانمندی هیجانی است، مانند کار در خدمات مشتریان یا کار گروهی، نیازمند برخورداری از سطحی زیربنایی از توانمندی در هر یک از چهار حوزه بنیادی هوش هیجانی، از قبیل آگاهی و مدیریت روابط است. اما نکته اینجاست که توانمندیهای هیجانی، اکتسابی و قابل آموختن هستند: صِرف برخورداری از آگاهی یا مهارت اجتماعی در مدیریت روابط تضمین نمیکند که فرد، یادگیری افزونتری را که برای اثربخش بودن در قسمت خدمات مشتریان یا حل یک اختلاف وجود دارد، کسب کردهاست.
بلکه این موضوع تنها نشان میدهد فرد از توانایی لازم برای کسب مهارت در این توانمندیها برخوردار است. بنابراین، برخورداری از یک سطح پایهای از توانمندی هوش هیجانی برای بروز توانمندی یا مهارت شغلی لازم است، گرچه کافی نیست. یک مورد مشابه شناختی میتواند دانشآموزی باشد که توانمندیهای درک فضایی بسیار خوبی دارد، اما هرگز هندسه را نمیآموزد، چه برسد به اینکه بخواهد معمار شود. به طرز مشابهی، ممکن است کسی در مدیریت روابط بلندمدت با مشتریان، همدلی خوبی داشته باشد، اما در انجام آن ضعیف باشد.
رهبری ممتاز: ۱۲ ویژگی آموختنی رهبران برجسته و موفق
برایان تریسی
سختترین نکات در مورد سختترین چیزهابن هوروویتز
موفق سازهادرک تامسون
صفر به یک: نکاتی در مورد استارتاپها (چگونه آینده را بسازیم)پیتر تیل
مدیریت با بازده بالااندرو گروو
فروشگاه همه چیز؛ جف بیزوس و عصر آمازونبرد استون
رهبران نوین (قدرت هوش هیجانی در رهبری)دانیل گلمن
هوش هیجانی خود را بسنجیدفیلیپ کارتر
دروغهای مسلح (شیوههای اندیشیدن انتقادی در عصر پساحقیقت)دنیل جی. لویتین
واقعنگریهنس روسلینگ
واقعیت؛ ده دلیل برای اینکه درباره جهان اشتباه فکر میکنیمبهار رحمتی
قوی سیاهفرخ بافنده
از خوب به عالی (چرا بعضی از شرکتها جهشی پیروزمندانه دارند اما بعضی دیگرنه؟)جیم کالینز
انگیزش؛ منطق پنهانی که انگیزههای ما را شکل میدهددن آرییلی
مدیریت زمان: شیوههای کاربردی برای بهرهگیری موثر از وقتبرایان تریسی
هفت عادت مردمان موثراستفن آر. کاوی
کتاب جامع اسرار زبان بدنآلن پیز
قدرت گزینههای کمترمیرجواد سیدحسینی
بازی بینهایتسایمون سینک
تصمیمگیریاستیفن. پی. رابینز
دومین درس مالی و سرمایه گذاری برای کودکان و نوجوانان
والتر اندل
واژه نامه برندرضا مهدوی
فیل دریایی و قهرمان بیس بالبن لوری
با یک فکر بکر چه کار می توان کرد؟کوبی یامادا
چگونه میشا اهل کسب و کار شد؟تاتیانا پاپوا
جیسون و سفر به انتهای جهانتونی بردمن
رابین هود و تیر نقره ایتونی بردمن
صلح کردند که جنگ بماند (دو جلدی)دیوید فرامکین
شب تاریک و دانای بیداردیویا سرینواسان
کلاغ های بالای درخت صنوبرآلدوس هاکسلی
بریدههایی از کتاب
مشاهده همه (۸۲)حجم
۲۵۵٫۱ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۳
تعداد صفحهها
۱۵۰ صفحه
حجم
۲۵۵٫۱ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۳
تعداد صفحهها
۱۵۰ صفحه
قیمت:
۱۵,۰۰۰
تومان
نظرات کاربران
اگر در ابتدای راه مدیریت هستید پیشنهاد میکنم اول کتاب: مدیران بزرگ به دنیا نمی آیند،ساخته میشوند.از جولی ژو و بخونید و بعد سراغ این کتاب بیاین. ترکیب این دوکتاب باهم میتونه شمارو به یک سبک مدیریت و رهبری فوق العاده
واقعا ارزش خوندن داره. ضمن اینکه تبیینش از هوش هیجانی بسیار دقیقه، نکات کاربردی بسیار زیادی هم درش نهفته است.
فرق این کتاب با کتاب هوش هیجانی از انتشارات نسل نو اندیش چیه؟
به نظرم کتاب بسیار مهم و خوبی است. خصوصا برای موفقیتهای شغلی مطالعهاش بسیار مفید خواهد بود :)
به شدت توصیه میکنم به شرطی که با تفکری عمیق همراه باشه. (ملبرن مک بروم یک رئیس سلطه جو بود و اخلاقی داشت که همکارانش را می ترساند، اگر مک بروم در یک دفتر یا کارخانه کار می کرد، ممکن بود
دنیل گلمن جزو بهترینهای این حوزه س، اگه بهترین نباشه
شلخته توضیح داده وگرنه مطالب کتاب ارزشمند هستند
ترجمه بسیار ضعیف بود.