با کد تخفیف OFF30 اولین کتاب الکترونیکی یا صوتیات را با ۳۰٪ تخفیف از طاقچه دریافت کن.
کتاب رک و راست باشید (مدیریت افراد و تیمها برای کسب بهترین نتایج)
۳٫۳
(۱۵)
خواندن نظراتمعرفی کتاب رک و راست باشید (مدیریت افراد و تیمها برای کسب بهترین نتایج)
«رک و راست باشید» جزو بهترین کتابهای کسب و کار ۲۰۱۶ و ترجمه کتاب «Radical Candor» اثر کیم اسکات است.
از وقتی که صحبت کردن را آموختیم، به ما گفتهشده که اگر حرف خوبی برای گفتن نداریم، اصلاً حرف نزنیم. اما وقتی که مدیر میشوید، حرف زدن، شغل و تعهد شما است.
کیم اسکات، مدیر اجرایی در گوگل و اپل بودهاست، او در اپل با تیمی همکاری میکرد تا کلاسی در زمینه رئیس خوب شدن ایجاد کنند. ارائه رویکرد مهم و جدید در زمینه مدیریتِ مؤثر و تالیف کتاب «رک و راست باشید»، شهرت رو به رشدی برایش به همراه داشتهاست.
«رک و راست باشید» یک ایده ساده دارد: برای اینکه رئیس خوبی شوید باید همزمان هم شخصاً به افراد توجه داشتهباشید و هم مستقیماً آنها را به چالش بکشید. وقتی که بدون توجه، افراد را به چالش بکشید، پرخاشگریِ نفرتانگیزی رخ میدهد؛ و وقتی که بدون به چالش کشیدن، به افراد توجه کنید، همدلی مخرب رخ میدهد. وقتی که هیچکدام از اینها را انجام ندهید، دورویی ایجاد میشود.
این چارچوب ساده به شما کمک میکند تا روابط بهتری را در محل کار خود ایجاد کنید و سه مسئولیت مهم خود را به عنوان یک رهبر انجام دهید: ایجاد فرهنگ بازخورد (تحسین و انتقاد)، ایجاد یک تیم منسجم، و کسب نتایجی که به آن افتخار کنید.
«رک و راست باشید» به مدیران نشان میدهد که چگونه با حفظ انسانیت خود موفق شوند، چگونه میانهروی را در کار خود پیدا کنند و چگونه محیطی ایجاد کنند که در آن، افراد عاشق کار و هم همکاران خود باشند.
«من به سرعت رکوراست باشید را مطالعه کردم: یادگیری چارچوبی که به شما نشان دهد تا هم رئیس و هم همکار بهتری باشید واقعاً جذاب است. این کتاب، مجموعهای از واقعیتهای روشن، مشاورههای خردمندانه، و پیشنهادات عملی همراه با تجربیات شخصی (و اغلب بامزه) کیم اسکات است، کسی که سابقه حضور در اپل، گوگل، و استارتاپهای مختلفی را داراست. مطالعه این کتاب ضروری است».
گرتن رابین؛ نویسنده کتاب پرفروش «پروژه شادی»
رهبری ممتاز: ۱۲ ویژگی آموختنی رهبران برجسته و موفق
برایان تریسی
مدیریت با بازده بالااندرو گروو
سختترین نکات در مورد سختترین چیزهابن هوروویتز
صفر به یک: نکاتی در مورد استارتاپها (چگونه آینده را بسازیم)پیتر تیل
رهبری با تکیه بر نقاط قوتتام راث
تجربهی اپل (اسرار ایجاد وفاداری ماندگار در مشتری)کارماین گالو
نوسازی؛ تلاش برای بازیابی روح مایکروسافت و تصویر یک دنیای بهتر برای همهساتیا نادلا
خودرهبری: چگونه با تکیه بر درونِ خود، رهبری مؤثرتر، کارآمدتر و موفقتر شویماَندرو برایانت
از ما بهتران، داستان موفقیتمالکوم گلدول
مربی تریلیون دلاریاریک اشمیت
از خوب به عالی (چرا بعضی از شرکتها جهشی پیروزمندانه دارند اما بعضی دیگرنه؟)جیم کالینز
خودتان را برند کنیددیوید رویستون لی
قدرت خلق کسب و کار نوپااریک ریس
جذب؛ چگونه یک استارتاپ میتواند به رشد انفجاری مشتری دست یابد!گابریل وینبرگ
مدیریت تغییر (راهکارهایی جهت ایجاد تغییرات مناسب در وضعیتهای بحرانی)انتشارات هاروارد بیزینس ریویو
ساختن برای ماندنجیم کالینز
فروشگاه همه چیز؛ جف بیزوس و عصر آمازونبرد استون
تفکر استراتژیک: الزامی برای کسب و کار امروزآیرین ام. دوهیم
قوی سیاهفرخ بافنده
بریدههایی از کتاب
مشاهده همه (۴۶)حجم
۷۴۸٫۸ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۶
تعداد صفحهها
۳۰۲ صفحه
حجم
۷۴۸٫۸ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۶
تعداد صفحهها
۳۰۲ صفحه
قیمت:
۶۹,۰۰۰
تومان
نظرات کاربران
خانوم کیم اسکات واضحه تجربیات فوق العاده زیادی از کارکردن، مشاور بودن و قصه شنیدن از غول شرکت هایی مثل گوگل، اپل، توئیتر و غیره دارن. ولی کتاب برای میزان محتوایی که به من رساند حجمش زیاد به نظر میرسد.
ترجمه خودش نیاز به ترجمه داره.عبارات ربطی توش زیاده و آدم کلی باید فکر کنه تا معنی یه جمله رو بفهمه
تجربیات شخصی مدیریت منابع انسانی رو تو شرکت گوگل و اپل بیان میکنه اگر به حوزه منابع انسانی مخصوصا در استارت آپها علاقه دارید حتما بخونید البته کمی مشکل ترجمه داشت اما من اونقدر غرق در مطالب جدیدش شدم که خیلی اذیتم
ضعف ترجمه مشهوده